Instrução Normativa RFB nº 1469, de 28/05/2014
Disciplina a aplicação das disposições referentes à opção pelos efeitos em 2014, previstas na Lei nº 12.973 (MP 627 convertida nesta lei)
Plenário determina realização de diligências em processos sobre planos econômicos
O ministro fundamentou o deferimento do pleito no artigo 140 do Regimento Interno do STF, que autoriza a conversão de julgamentos em diligência, quando necessário para a análise da causa
TST autoriza redução de gratificação de bancário transferido a pedido
A jurisprudência garante a gratificação recebida por dez anos ou mais, mas, no caso, o trabalhador concordou em ocupar função menor
TST restabelece multa para prevenir descumprimento futuro de obrigação
Para a SDI-1, embora a empresa já tivesse sanado as irregularidades, a tutela inibitória é medida prevista no ordenamento jurídico para dar efetividade às decisões judiciais e prevenir ofensas a direitos fundamentais
Motorista não contratado após processo de seleção não consegue provar perda de uma chance
A 6ª Turma do TRT-MG examinou o recurso de um motorista que pedia o pagamento de indenização por danos morais e materiais, por não ter obtido a esperada contratação após passar por processo de seleção em uma empresa
Lei n. 12.741/2012 (Impostos na nota fiscal)
Dispõe sobre as medidas de esclarecimento ao consumidor, de que trata o § 5º do artigo 150 da Constituição Federal; altera o inciso III do art. 6º e o inciso IV do art. 106 da Lei nº 8.078, de 11 de setembro de 1990 - Código de Defesa do Consumidor
Trabalhador que queria indenização por acidente é condenado a pagar multa
A empregadora que fornece equipamentos e treinamento a seus funcionários só é obrigada a pagar indenização por acidente de trabalho quando fica comprovada falha técnica
Portaria nº 427, de 27 de Maio de 2014
Portaria nº 427 altera Portaria SIT nº 121 a especificação de luvas para proteção das mãos
e-Social – Qualificação Cadastral
Com o objetivo de resolver problemas relacionados a Qualificação Cadastral, a CEF está enviado às empresas carta com informações detalhadas...





