Trabalhador contratado por empresa sucessora não tem direito ao aviso prévio
Um trabalhador terceirizado que foi demitido por uma empresa e, logo em seguida, aproveitado pela companhia que substituiu seu antigo empregador não tem direito a receber aviso prévio. A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho (DF e TO)...
Especialistas apontam excessos de tutela do TST nas escolhas do trabalhador
Debate no STF sobre terceirização reacendeu discussões sobre princípios genéricos, conceitos inflexíveis e visões ideológicas usadas pelo TST
Pesquisa de sindicato laboral aponta avanço na ascensão social e na escolarização do trabalhador terceirizado
O estudo se concentrou em entrevistar trabalhadores terceirizados em todo o estado de São Paulo, com o objetivo de coletar uma amostra informativa a respeito da categoria sob a perspectiva dos empregados em empresas de terceirização
