Da evolução de operacional para estratégica, a área ganhou importância e o profissional, relevância. Há oportunidades surgindo em empresas de todos os setores. Essa demanda está ligada a três fenômenos:
A chegada de mais empresas estrangeiras ao país, o avanço das companhias de porte médio e a profissionalização das famílias. Sem contar com a rotatividade natural da área e a guerra geral por profissionais qualificados, para dar suporte ao crescimento das empresas em todas as especialidades.
O profissional de RH que atende melhor a esse momento de novos cenários de negócio é aquele que tem boa visão de administração. Além disso, é quem demonstra habilidade para desenhar e negociar políticas e práticas que impulsionem os objetivos do negócio por meio da produtividade e do engajamento das pessoas. Em outras palavras, alguém hábil politicamente e com capacitação suficiente para ser parte atuante da aplicação do plano estratégico da empresa.
Segundo o mestre do RH, o americano Dave Ulrich, o profissional de RH que faz a diferença é aquele que sai da sua zona de conforto e opera coisas diferentes do seu tradicional papel. Ele deve procurar entender de vendas, finanças, marketing, estratégia… Ele deve conhecer como essas áreas impactam o negócio principal da empresa. Ele deve deixar de ser o Executivo de apoio para ser a peça-chave e, com isso ganhar visibilidade na organização em que trabalha.
E por causa dessa necessidade de um novo perfil, a área vem cada vez mais notando a presença de outros profissionais com perfil menos comportamental. Administradores de Empresas e Engenheiros vem aumentando gradativamente a sua participação no RH. Só o perfil comportamental não segura mais um profissional no RH. É preciso entregar resultados, trabalhar com metas claras, medir a eficácia das práticas e saber circular nas outras áreas da empresa. Resumindo, ele deve entender muito bem a linguagem do negócio, conhecer o mercado, saber aplicar ferramentas de gestão no momento certo e para as pessoas certas.
Por: Paulo Carvalho.
Fonte: Portal Administradores; http://www.contabeis.com.br/noticias/16158/o-novo-perfil-do-profissional-de-recursos-humanos/ 25/3/2014.
