eSocial: Sistema de dados trabalhistas mudará rotina das empresas
Você micro, pequeno e médio empresário, se ainda não o fez, é melhor separar uma hora do seu dia para entrar no site eSocial
Os 7 pecados capitais dos empregadores na implantação do e-Social
Com a implementação, todos empregadores precisam ficar atentos aos 7 pecados capitais e evitá-los
e-Social, o calcanhar de Aquiles
A transmissão das informações ao governo sobre cada funcionário deve ocorrer exclusivamente pelo novo sistema
eSocial: Quantidade de dependentes do trabalhador para fins de pagamento de salário-família deve ser informada no evento S-1200
Observa-se que quando o pai e a mãe forem segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos terão direito ao benefício
eSocial deve mudar forma de prestação de contas
O principal impacto para a implementação do eSocial é a mudança cultural que o novo sistema irá proporcionar às empresas em relação ao envio de dados de seus empregados
eSocial: Informalidade no combate da própria
Além da clara omissão do MTE e da Previdência Social, é um sistema que ainda não foi amplamente testado
O desafio do eSocial para organizações contábeis
A maioria das empresas brasileiras tem sua folha de pagamento processada por mais de 80 mil organizações contábeis. As consequências do eSocial para elas não serão desprezíveis
eSocial:Exames periódicos de retorno ao trabalho e de mudança de função deverão ser registrados
Registro no evento S-2280...
eSocial requer aprimoramentos
Para Sérgio Approbato Machado Jr., a legislação sobre o tema ainda não é conclusiva, por isso a necessidade de acertos
