Demissão por justa causa necessita de provas sólidas
Para que seja caracterizada a justa causa, há necessidade de prova sólida, em decorrência das implicações morais e financeiras dessa modalidade de dispensa
Ratificada sentença que reverteu contrato de experiência para contrato por prazo indeterminado
Empregado que já prestou serviços à empresa mediante contrato por prazo indeterminado na mesma função e por mais de um ano não deve ser submetido a contrato de experiência
Justa causa: demissões mantidas por fraudes em cartão-ponto e atestado médico
Em casos separados, dois trabalhadores perderam o emprego por adulterar cartão-ponto e um terceiro por fraudar atestado médico
Empresas Terceirizadas não estão obrigadas a manter registro no CRA-PA/AP
Empresas que Terceirizam Serviços de Mão De Obra, Ainda Que Seja no Ramo de Asseio e Conservação, não estão obrigadas a manter Registro no Conselho Regional de Administração do Pará
Calor reduz produtividade e eleva riscos de acidentes
Além do cansaço, as temperaturas mais elevadas ampliam os riscos de acidentes de trabalho, alerta especialista
Adiada decisão sobre mudança de regra na CLT para pessoas com deficiência
A decisão acabou sendo adiada depois de pedido de vista do senador Humberto Costa
Terça-feira de carnaval: horas trabalhadas não contam como feriado
Apesar de ser um descanso consagrado pelos usos e costumes, não há norma legal que considere como feriados a segunda e a terça-feira de carnaval
Empregado que não usava cinto tem culpa por acidente
Um trabalhador que morreu em acidente de trânsito e que não usava cinto de segurança descumpriu dever imposto a todos os motoristas e tem “culpa exclusiva” pelo ocorrido
Certificação digital ganha novo fôlego no Brasil
O certificado digital é um arquivo eletrônico que contém dados do usuário - RG, CPF e endereço, no caso da pessoa física; estatuto ou contrato social, alterações contratuais, documentos de eleição da diretoria e CNPJ, no caso de pessoa jurídica
Turma considera lícita terceirização de motoristas por hotel
Ao apreciar as provas documental e testemunhal produzidas nos autos, o relator do acórdão, desembargador Marcelo Augusto Souto de Oliveira, concluiu que a Renaissance não tinha ingerência na prestação dos serviços dos motoristas contratados por meio da Starcoast