Historicamente, todas e quaisquer novidades lançadas pelas autoridades constituídas mesmo as que trazem em sua essência boas intenções muitas vezes despertam nos contribuintes sentimentos de receio e desconfiança quanto aos seus reais propósitos

A qualificação cadastral deve ser feita o quanto antes para evitar transtornos e o empregador precisa atualizar as documentações dos funcionários...

As empresas com trabalhadores portadores de deficiência (física, visual, auditiva, mental ou intelectual) deverão preencher o registro “pessoa com deficiência”

O evento S-2360 (Condição Diferenciada de Trabalho) destina-se a registrar as condições de trabalho do empregado, indicando a prestação de serviços em condições insalubres e/ou perigosas, além da descrição da exposição a fatores de riscos e respectivas medidas de controle

Você micro, pequeno e médio empresário, se ainda não o fez, é melhor separar uma hora do seu dia para entrar no site eSocial

Com a implementação, todos empregadores precisam ficar atentos aos 7 pecados capitais e evitá-los

A transmissão das informações ao governo sobre cada funcionário deve ocorrer exclusivamente pelo novo sistema

Observa-se que quando o pai e a mãe forem segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos terão direito ao benefício

O principal impacto para a implementação do eSocial é a mudança cultural que o novo sistema irá proporcionar às empresas em relação ao envio de dados de seus empregados

Além da clara omissão do MTE e da Previdência Social, é um sistema que ainda não foi amplamente testado