Dados dos trabalhadores precisam ser qualificados para uso do eSocial
A regularidade das informações de dados básicos dos trabalhadores é essencial para que a empresa consiga implementar o eSocial. Através da ferramenta de ...
Publicadas Notas Orientativas aos usuários do eSocial na área de Documentação Técnica
Os documentos trazem detalhamentos sobre a atualização do agrupamento dos eventos por perfil de procuração eletrônica; aborda sobre o desligamento e Término de TSVE diante do faseamento; e traz orientações referentes ao envio dos eventos de tabela
Aprovado o leiaute da versão 2.4.01 do eSocial
Resolução nº 12, de 12 de Dezembro de 2017. DOU de 18/12/2017. Aprova o leiaute 2.4.01 do eSocial
Companhias treinam os RHs para o eSocial
A maioria das empresas ainda está treinando suas equipes para o novo sistema ou contratando profissionais especializados para se adaptar às mudanças
Pequenos negócios deverão aderir ao eSocial em julho de 2018
Para antecipar a utilização do eSocial, as empresas deverão acessar o site do eSocial, utilizando certificado digital, até o dia 20 de dezembro, confirmando sua opção
eSocial- Cancelamento de adesão antecipada ao eSocial poderá ocorrer até dia 20/12
As empresas que realizaram a adesão antecipada ao eSocial para janeiro de 2018, conforme notícia publicada em 04/12/2017, poderão anular este comando até dia 20/12/2017. Essa opção será irretratável a partir de 21/12/2017
Instrução Normativa RFB nº 1.767, de 14/12/2017
DOU de 15/12/2017. Durante a implementação progressiva do eSocial e da EFD-Reinf...
Manual de Orientação ao Desenvolvedor e Mensagens do Sistema eSocial são atualizados
Principais evoluções se referem aos perfis de procuração e atualização das mensagens do sistema
eSocial pode gerar multa para empresa que não se preparar
Até deixar de informar que o funcionário se casou pode gerar penalidades para a companhia
A nova relação empregado e empresa
Uma significativa alteração ocorrerá em 2018 com a implementação completa do E-Social, plataforma criada pelo governo federal para melhorar as condições de trabalho nas empresas