Insalubridade e periculosidade – impossibilidade de acumulação dos adicionais
Caso, por meio de perícia, se constate que a atividade exercida seja, concomitantemente, insalubre e perigosa, será facultado...
Redução da Jornada de Trabalho é prioridade para a Nova Central
Aprovado como prioridade no III Congresso da Nova Central, a Redução da Jornada de Trabalho Semanal de 44 horas para 40 horas sem redução de salários, está na Comissão de Seguridade Social e Família da Câmara dos Deputados (CSSF) que pode retomar os debates sobre o projeto de lei (PL 4.653/1994), que prevê jornada de 40 horas semanais para todas as categorias de trabalhadores regidas pela CLT...
Adicional de periculosidade do pessoal de segurança só é devido após regulamentação da Lei 12.740/12
A decisão baseou-se no princípio constitucional da irretroatividade da lei
Carteira de trabalho poderá ser emitida por meio eletrônico
Pelo texto, o titular da carteira de trabalho expedida em meio físico poderá optar pela sua emissão em meio eletrônico
Governo federal lança programa para inclusão na pequena empresa
O governo federal anunciou ontem o programa Pronatec Aprendiz na Micro e Pequena Empresa. Para tornar a proposta atraente para os empresários, a União arcará com parte dos custos da certificação. As empresas interessadas em aderir ao programa deverão se inscrever, a partir desta quinta-feira (11), no portal Mais Emprego...
Regras de segurança do trabalho – Nova proposta
O Ministério do Trabalho apresentou à Confederação Nacional da Indústria (CNI) uma contraproposta para ajustes da chamada NR-12, que prevê regras de segurança para o trabalho em máquinas e equipamentos, como parâmetros para instalações e uso de equipamentos de segurança
Doméstica gestante que pediu demissão não consegue reconhecimento da garantia provisória de emprego
Jurisprudência do TST afasta a aplicação de artigos da CLT aos domésticos; decisão é do TRT-MG
Nova lei trabalhista precisará ser aplicada em conjunto com o CPC
A nova Lei 13.015/14 entra em vigor este mês
Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço possui controvérsias
Paulo Sergio João é advogado e coordenador do curso Direito Empresarial do Trabalho do GVlaw. Se o período de proporcionalidade de aviso teria sido acrescido de tempo e que os efeitos jurídicos se projetariam para além dos 30 dias parece não adequada para empregadores e empregados, embora o Ministério do Trabalho e Emprego...