Hélio Zylberstajn: Encargos restringem a produtividade das empresas
Qual efeito os encargos geram na produtividade das empresas? Com esta provocação, o professor Hélio Zylberstajn iniciou sua participação no segundo dia (29) do Congresso Nacional do Sistema Confederativo da Representação Sindical do Comércio (Sicomércio), realizado pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) no Rio de Janeiro, de 28 a 30 de outubro.
Para Zylberstajn, a legislação trabalhista acaba encarecendo o trabalho, dificultando a geração de emprego, mas ainda é possível perseguir um crescimento na produtividade. “O custo do trabalho para a empresa é como uma mola. Um novo encargo comprime uma empresa. Uma isenção expande”, afirmou.
No entanto, o especialista afirmou que alguns encargos podem agradar aos trabalhadores gerando, consequentemente, aumento da produtividade. Zylberstajn citou o seguro saúde, benefício considerado por ele caro, mas que vale mais para o trabalhador do que custa para a empresa. Para ele, possibilidades como a flexibilização das férias, do pagamento do 13º salário e do horário de almoço, por exemplo, ajudariam a melhorar a relação de trabalho.
Hélio Zylberstajn também abordou problemas ligados à Previdência Social. “Gastamos 12% do PIB com a aposentadoria, e isso é um exagero dentro de nossa realidade. Vamos chegar a 75 milhões de idosos daqui a 40 anos, um terço da população. Se não fizermos nada agora em relação à Previdência, não sei que país vamos deixar para nossos filhos e netos”, alertou. “Os problemas da Previdência são muitos. Temos cinco milhões de aposentados funcionários públicos, e quase 30 milhões na Previdência. Os funcionários públicos vão onerar por décadas nossas contas”, complementou.
Aumentar a produtividade via remuneração por desempenho e negociação coletiva foram alternativas citadas por Zylberstajn para aumento da produtividade. O especialista informou que, em pesquisa realizada junto a negociadores para saber em qual medida a produtividade é um tema na mesa de negociação, descobriu ser o fator de menor importância, perdendo lugar para a inflação, seguido por inflação e taxa de desemprego. “Temos que reformar a legislação trabalhista e a previdência, e essas reformas precisam conversar”, finalizou.
Fonte: CNC- 29/10/2015-
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