Turma reconhece trânsito em julgado de decisão com base em informação contida no site do Tribunal
No caso, a consulta à página do Tribunal na internet permitiu verificar que o adicional de insalubridade havia sido assegurado ao reclamante por meio de decisão judicial da qual não cabe mais recurso
Descontos salariais por multas de trânsito exigem prova de culpa ou dolo do empregado
É preciso que haja ajuste expresso no contrato ou que o empregado tenha agido com dolo (intenção de lesar)
Reserva bancária mantida no Banco Central é impenhorável
Os valores que compõem a reserva bancária, mantida compulsoriamente pelas instituições financeiras no Banco Central, são impenhoráveis
Turma decide: não cabe a empregador fiscalizar se empregado deve ou não recolher
A empresa não tem dever de controlar quem sejam os empregados associados ou não. Cabe a eles tomar as providências junto ao Sindicato para que os valores não lhes sejam descontados e repassados...
Gestores do Trabalho Seguro buscam novas parcerias em Minas
Durante a reunião foi apresentado, pelo desembargador Anemar Amaral, o Programa Trabalho Seguro, iniciativa do Tribunal Superior do Trabalho - que tem como principal objetivo contribuir para a diminuição do número de acidentes de trabalho -, e expostas as principais ações que vêm sendo desenvolvidas no estado sob a coordenação dos gestores do TRT
Empregador que não contribuiu para o indeferimento do seguro desemprego não arca com indenização substitutiva
O ex-empregador entregou ao trabalhador as guias CD/SD, ou seja, cumpriu com a obrigação imposta na sentença. A julgadora ressaltou que o empregado somente não recebeu o benefício por decisão do próprio Ministério do Trabalho e Emprego
Empregado dispensado antes da publicação da nova lei não tem direito a aviso prévio proporcional
A Lei 12.506/2011 entrou em vigor na data de sua publicação, 13/10/2011
Empresa que seguiu critérios para aplicação de justa causa consegue confirmação da penalidade
Citando lição do Ministro Maurício Godinho Delgado, o magistrado destacou que a aplicação da justa causa exige que sejam analisados, de forma conjunta, três grupos de requisitos
Adicional de transferência só é devido em caso de mudança provisória do domicílio do empregado
O artigo 469 da CLT é expresso ao dispor que não se considera transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do domicílio do empregado
Se executado possui vários imóveis residenciais só será impenhorável o de menor valor
A impenhorabilidade recairá sobre o bem de menor valor, conforme previsto em lei