eSocial: Descrição das Atividades, um dos pontos chaves do eSocial e base para a redução do passivos trabalhista e Previdenciário!
Desde 2003, após a publicação da IN INSS/DC Nº 99/2003, venho chamando a atenção para o item “Descrição das Atividades”, exigência do PPP – Perfil Profissiográfico Profissional...
eSocial: Confirmada para Dezembro/2014 Publicação da Portaria que Oficializa a Nova Obrigação Acessória
Dezembro será o mês, tanto da publicação da Portaria que oficializa o manual e seu anexo I (leiautes dos arquivos), como da liberação da área para qualificação dos colaboradores
Eventos iniciais do eSocial
Os eventos iniciais são aqueles que identificam o empregador/contribuinte, contendo dados básicos de sua classificação fiscal e estrutura administrativa. É o primeiro evento a ser transmitido ao eSocial
Estagiários também devem ser informados no eSocial
Os dados relativos aos estagiários, regidos pela Lei nº 11.788/2008, devem ser lançados no eSocial na modalidade trabalhador sem vínculo de emprego...
Preenchimento do evento 1040 (Tabela de Funções) não é obrigatório
O evento 1040 será utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de funções do empregador
eSocial: grupo discute alterações no leiaute
Foi discutida a proposta de implantação do cronograma, que aguarda aprovação da Receita Federal...
Abono ou gratificação de férias devem ser informados no eSocial
O abono ou a gratificação de férias serão informados no eSocial sob os seguintes códigos e rubricas...
Novo sistema de pagamento de salários, eSocial vai afetar vida do trabalhador. Entenda
A especialista em soluções de Tax & Accounting da Thomson Reuters no Brasil Victoria Sanches está acompanhando o eSocial desde que o governo começou a discutir o assunto, em 2013, e explica como o sistema vai afetar a vida do trabalhador
As inconsistências do e-social e seu impacto na rotina das empresas
Não há receita específica para evitar os problemas, mas a empresa deve, em um primeiro momento, focar na revisão cadastral, fazendo a conferência de toda a documentação dos funcionários