O empregador não está obrigado a enviar as informações relativas aos treinamentos previstos nas NR quando...

A mudança que o eSocial trará no fluxo de informações relativas ao SST entre as empresas e os órgãos governamentais será ENORME

O ano de 2018 requer atenção especial das empresas. Além das possíveis mudanças econômicas em um ano de eleições gerais, uma série de obrigações tributárias entra em vigor. O eSocial... confira o calendário

A versão 2.4.02 do leiaute acompanha um controle de alterações da versão. O Comitê Gestor do eSocial publicou a Resolução...

O Comitê Gestor do eSocial aprovou o leiaute 2.4.02 do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

Circular Caixa nº 802/2018. DOU de 05.03.2018

O cronograma de implantação do eSocial foi escalonado por diferentes grupos de empresas. Nesta primeira etapa, aquelas com mais de R$ 78 milhões de faturamento tiveram dois meses para encaminhar informações sobre as próprias companhias

A obrigatoriedade das empresas do primeiro grupo terá início no dia 01 de março de 2018

Segundo Sáttila Silva, Gerente de Planejamento da LG lugar de gente, empresa especializada em soluções de tecnologia para RH, “as empresas precisam ficar atentas aos envios das informações, para que haja conformidade em todos os campos e não corram risco de serem multadas”.Para ajudar as companhias que ainda estão preparando as informações, ela listou alguns pontos que merecem atenção especial

Nova versão do leiaute do eSocial já está disponível na área de "Documentação técnica" do portal