Competitividade deve estar inserida nas relações laborais de hoje
A modernização das leis trabalhistas, materializada na Lei nº 13.467/2017, amplia o compromisso de todos os envolvidos nas relações laborais, para que os ajustes ao novo cenário gerem, por meio do diálogo e da segurança jurídica, mais competitividade para as empresas, sem perda de direitos já garantidos aos trabalhadores
Lei de Modernização Trabalhista trará liberdade com proteção
As mudanças nas relações trabalhistas a partir da Lei n° 13.467 de 13 de julho de 2017 são o objeto do seminário Entendendo a Reforma Trabalhista...O vice-presidente da CNC e deputado federal, Laércio Oliveira, realizou a abertura do evento...
Reforma trabalhista vai desafogar Justiça do trabalho
O presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Ives Gandra Filho, afirmou nesta quarta-feira (13/09) que a reforma trabalhista deve desafogar a tramitação de processos nas diversas instâncias da Justiça do trabalho. Durante café da manhã com jornalistas no Tribunal, o ministro informou que...
MP da reforma trabalhista adota teto do INSS para cálculo de indenizações
Governo federal prepara ajustes na nova legislação do trabalho, que entra em vigor em novembro, para reforçar o que já está previsto em leis, como as restrições à contratação de autônomos
Multa para quem deixar de registrar empregado vai ficar mais alta; mudança também fortalece a Previdência
A punição para empregadores que mantiverem funcionários sem registro vai ficar mais rígida com a modernização das leis trabalhistas
Medida Provisória que ajusta reforma trabalhista deve ser editada em outubro
Entre os itens que serão ajustados pela MP está...
Setores se preparam para implantar reforma trabalhista
O principal impacto esperado para as lideranças do setor é a segurança jurídica
Mudanças na CLT podem reduzir gastos com INSS
Para diminuir a carga tributária, de acordo com o advogado Caio Alexandre Taniguchi Marques, do Bichara Advogados, é preciso analisar...
Reforma deve tornar mais comum o teletrabalho no país
Insegurança jurídica é a justificativa para 90% das empresas que não aderem ao home office