eSocial: 7 pontos que sua empresa precisa se atentar para evitar multas
Segundo Sáttila Silva, Gerente de Planejamento da LG lugar de gente, empresa especializada em soluções de tecnologia para RH, “as empresas precisam ficar atentas aos envios das informações, para que haja conformidade em todos os campos e não corram risco de serem multadas”.Para ajudar as companhias que ainda estão preparando as informações, ela listou alguns pontos que merecem atenção especial
Disponibilizada versão 2.4.02 Beta do leiaute do eSocial
Nova versão do leiaute do eSocial já está disponível na área de "Documentação técnica" do portal
Dúvidas na condição de empresa obrigada ao eSocial
Obrigatoriedade é definida pelos valores informados na Escrituração Contábil Fiscal - ECF de 2016
Esocial: empresas adaptam processos para evitar multas
Empresas devem adotar novas rotinas; Saiba quais são os principais cuidados que as empresas devem ter
Fases do eSocial e a busca das empresas pela adequação ao novo modelo
Neste momento de adequação ao modelo do eSocial, a maior dificuldade enfrentada pelas empresas para poder cumprir o prazo está relacionada aos processos que necessitam do auxílio de terceiros, como a realização da qualificação cadastral
Testes com eventos extemporâneos do leiaute 2.4.01 começam a partir das 18h do dia 07/02
O ambiente de Produção Restrita ficará fora do ar no dia 07/02, de 08h às 18h, para manutenção
Senado deve começar em junho análise de novo Código Comercial
O relator do projeto que reforma o Código Comercial promete entregar seu parecer em junho. O plano de trabalho apresentado por Pedro Chaves (PSC-MS) inclui a realização de 12 audiências públicas...
Como preparar sua empresa para entrar no eSocial
A partir de 1.º de julho de 2018, todas as empresas vão precisar aderir ao eSocial, sistema que vai unificar o envio de informações para o governo
Receita Federal orienta sobre a necessidade de fazer a qualificação cadastral para utilizar o eSocial
A Qualificação Cadastral é essencial para utilizar o e-Social. Uma das premissas para o envio de informações e o recolhimento das obrigações por meio do eSocial é a consistência dos dados cadastrais enviados pelo empregador