A possibilidade de cumprir com todas as obrigações trabalhistas de maneira centralizada de maneira única faz com que o pequeno empreendedor possa realizar estas tarefas em seu próprio estabelecimento, por ele mesmo ou por um auxiliar, ou seja, sem depender de um serviço externo, ou de algum software específico que integre estes dados.
Isso é algo novo para os empregadores brasileiros. Antes se você tinha um funcionário, era necessário prestar uma diversa gama de declarações a diferentes órgãos como Caixa Econômica, Previdência Social, Ministério do Trabalho e geralmente se recorria a um serviço de contabilidade para isso. Agora o pequeno empregador poderá avaliar se ele poderá trazer esta função para dentro da sua empresa, ou até mesmo fazê-lo por conta própria.
No caso dos Micro Empreendedores Individuais, que terão acesso ao eSocial Simplificado MEI o sistema online do eSocial realizará inclusive os cálculos trabalhistas, incluindo os tributos e encargos devidos.
Já o eSocial Módulo Web pode ser a opção viável para empresas do Simples Nacional. Nela é possível personalizar as rubricas da folha de pagamento de maneira a contemplar qualquer particularidade nos cálculos, como horas extras e adicionais. Para utilizá-la é necessário mais conhecimento na área, então se você pretende usá-la na sua empresa qualifique-se!
Preparo e cuidado no preenchimento das informações são essenciais. Erros e inconsistências nas informações transmitidas podem gerar multas e transtornos futuros. Um exemplo disso foi o alerta dado na semana passada pelo Dataprev: Mais de 11.700 vínculos celetistas foram equivocadamente cadastrados como pertencentes ao regime previdenciário de servidores públicos (RPPS). Foram mais de 700 empresas em todo país que se confundiram na hora de informar qual era o regime previdenciário dos seus funcionários, e terão que retificar as informações prestadas.
Portanto sua empresa deverá avaliar qual a melhor forma de prestar informações ao eSocial, seja por meio de um escritório contábil ou em seu próprio estabelecimento. Como vantagem os Módulos WEB do eSocial, são gratuitos e podem ser acessados de qualquer computador com internet sem necessitar de um software específico para intermediar as informações. Isso pode significar uma redução de custo aos empregadores, mas a qualidade da informação precisa ser impecável, ou esta economia pode gerar uma grande dor de cabeça futura.
Na dúvida, consulte sempre um profissional contábil qualificado, apto para avaliar o caso concreto da sua empresa e te orientar com relação as melhores possibilidades na hora de cumprir suas obrigações acessórias.
Fonte: Blog Guia Trabalhista- 8/8/2018- https://trabalhista.blog/2018/08/08/esocial-web-simplifica-a-prestacao-das-obrigacoes-trabalhistas/
https://contadores.cnt.br/noticias/tecnicas/2018/08/08/esocial-web-simplifica-a-prestacao-das-obrigacoes-trabalhistas.html
